Sarà la fame vista l'ora..ma mi è sorto un quesito.
Può un DL svolgere direttamente il ruolo di RSPP se la sua azienda ha 10 unità produttive (il limite dei 200 addetti è ovviamente rispettato)...

Negli organismi paritetici ci sono anche rappresentanze dei sidacati...quindi un minimo di controllo dovrebbe esserci

sarebbe ipotizzabile che i lavoratori delle diverse società facessero una assemblea verbalizzando la volontà di eleggere un solo rls data la particolare logistica della holding? Il problema è successivo però...cosa si comunica all'inail? perchè ovviamente se il nome dell'rls non è all'interno dei no...

beh io sono convinto che andrebbe semplificata la formazione. Nel senso che molte aziende sarebbero pure felici di far eleggere i rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori...ma vorrebbero una informazione più snella per gli stessi. Se per es la potesse fare il servizio di prevenzione e protezio...

l'altro sono io....
prima della giocata a carte mi sono imbattuto in una mail del mio ordine in cui si faceva riferimento al mille proroghe ...l'interpretazione non è molto rassicurante ma non ne posso parlare per via della non istituzionalità della fonte

ho un dubbio. una società vuole affittare uno stabile per cui era stato richiesto è ottenuto il CPI, ma con attività diversa rispetto alla precedente, nella fattispecie in questo caso si tratterebbe esclusivamente di magazzino per deposito carta. QUale procedura devo seguire? richiedere nuovo cpi, r...

oh...povera la mia nofer...mi sa che t'ho fatto passare una notte insonne..io a quell'ora me ne ero andato a cena ...ogni tanto mi toccajavascript:emoticon(':smt033') javascript:emoticon(':smt033')....allora..sei pronta? sveliamo il mistero... si tratta di una organizzazione sindacale...in cui ill l...

sul significato di DL non credo di avere problemi...il problema è il conflitto di interesse che si viene a creare. Per iniziare dall'elezione del RLS. Ora questa è l'unica interferenza che mi viene in mente..ma di sicuro ce ne sono altre. Il problema è faccio finta di niente considerandolo DL e cont...

Ebbene si..le cose più strane capitano a mejavascript:emoticon(':smt041') javascript:emoticon(':smt041') . Colui il quale è configurabile come datore di lavoro (legale rappresentante) è anche dipendente della società. In questo caso quindi avrebbe gli obblighi del DL ma contestualmente dovrebbe part...

Nella situazione particolare di un datore di lavoro che è anche dipendente quali particolari attenzioni si devono porre?