(scusami nofer, l'emoticons-risata voleva essere meno irridente!!)

si sono rivolti ad un altro avvocato proprio perchè  se ci sarà qualcosa da pagare in sede civile, la chiamata del terzo (cioè dei questa società di consulenza poco diligente) è d'obbligo... per fortuna/purtroppo la sicurezza sul lavoro è istituita come DdLcentrica; generalmente è un bene, ma spesso...

Nofer, ti tingrazio per il tuo intervento ed il tempo dedicatomi (la tua competenza è pari solo alla tua disponibilità). In effetti a prescindere da quanto dichiarato dal lavoratore ("bevo un bicchiere di vino ai pasti"), nella sua saccoccia sono state trovate bottigliette di superalcolici...

Grazie avete confermato i seri dubbi che ho sul ragionamento del pubblico ministero, che avrà letto la cartella clinica (senza rendersi conto, o non dando peso al sigillo posto sulla busta dal MC) e dato per scontato che le informazioni in essa contenuta fossero conosciute dal DL. mi viene da pensar...

scusate se faccio una piccola digressione (per evitare di aprire un altro post in materia di assunzione di alcolici): vorrei sapere se la circostanza che un lavoratore abbia dichiarato in sede di visita periodica di assumere un bicchiere di vino a pasto possa essere conosciuta dal datore di lavoro; ...

ciao, io mi sono occupato di diverse iscrizioni (per conto di un ente formatore) e quindi forse ti posso aiutare. Le pratiche mi sono già state evase (al netto di quelle in istruttoria), quindi deduco indirettamente la correttezza del mio modo di operare. stiamo parlando di meccanici/elettrauto (tra...

io rifletterei sul fatto che legalmente parlando, una buca ben visibile e presente da tempo, e quindi vista chissà quante volte dalla dipendente, non è un'insidia tale da poter giustificare un danno civilmente risarcibile: quindi la stessa indennità INAIL sarebbe a rischio, se un funzionario qualunq...

declinare la responsabilità di un eventuale infortunio dovuto a MMC, imputandola a loro, mi sembra impossibile, perchè è il datore di lavoro il principale responsabile affinchè i suoi lavoratori non eseguano mansioni pericolose. nel contratto si deve specificare che condizione necessaria alla validi...

lavoro notturno (così come definito dalla legge) o meno, io penso che il MC debba essere nominato, fosse solo per dimostrare interesse verso i lavoratori in caso di ispezione. comunque sull'adempimento di quanto richiesto in materia di igiene non ci piove, non ne ho parlato solo perchè l'ho dato per...

è vero che i datori di lavoro capiscono soprattutto il risparmio: perciò un modo per entrare nel giro, a piccoli passi, può essere specializzarsi nella richiesta dello sconto INAIL ex OT 24: per quella che è la mia esperienza i consulenti per la sicurezza sono in gran parte all'oscuro della procedur...