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Il punto della discussione lo hanno spiegato prima: se c'è va individuato, se non c'è non va individuato, perché non puoi individuare a caso chi preposto poi non lo è. Il caso della parrucchiera è la stessa cosa, là dove c'è chi si configura come preposto deve essere individuato come tale e poi form...

Se la parrucchiera è la datrice di lavoro ha già obbligo di vigilanza nei confronti della dipendente, fine

No, poiché tale funzione è coperta dal datore di lavoro. dipende dall'organizzazione aziendale, se analizzandola scopri che c'è chi rientra nella definizione di preposto allora si A mio avviso si tratta di "libere interpretazioni" che non trovano riscontro nel disposto normativo. Volendo ...

Buongiorno, quesito sul nuovo obbligo di nomina del preposto. È stato inserito all’interno dell’art. 18 “Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente” il comma b-bis) che introduce il nuovo obbligo di “individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza. Avrei un p...

Bisogna ricordare anche che il CSE non ha alcun potere di impedire l'accesso a nessuno, il L.A. entra e amen

Benvenuto

Si, non c'è esclusione dall'obbligo di DUVRI, che nello specifico è obbligo del datore di lavoro committente e non della ditta appaltatrice

Non credo di aver ben capito (o meglio, potrei fraintendere) cosa tu intenda per "garantisce solo l'operato dei propri dipendenti al servizio dell'azienda", ma i casi di deroga dall'obbligo di redazione del DUVRI li trovi nel comma 3-bis dell'art. 26, vedi se rientri o meno in tale casistica

Benvenuto Loris

La seconda parte del tuo quesito risponde, in certo qual modo, alla prima: se mi ritrovo una affidataria non esecutrice in cantiere che ci metto nel POS? che valenza avrebbe un documento mancante di quasi tutti i contenuti minimi richiesti dall'allegato XV? Perché oltre al nominativo per assolvere a...