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se è dirigente delegato dal datore di lavoro per tutti gli obblighi tranne gli indelegabili dell'art. 17 non ha alcun senso chiedersi se può essere preposto. Il preposto, nei limiti delle sua attribuzioni, risponde dell'esecuzione delle direttive ricevute...in questo caso da le direttive a se stess...

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Uno stralcio contenente informazioni specifiche risponderebbe appunto ad una richiesta specifica del datore di lavoro committente, che cosa diversa da richiedere il DVR. Se Y non è in grado di fornire info specifiche ovviamente X é impossibilitata ad applicare quanto richiesto dall'art. 26 e questo ...

Il PSS non ha più motivo di esistere e comunque non centrebbe nulla col caso specifico. L'azienda X deve redigere il DUVRI per dare attuazione ai commi 1 e 2 dell'art. 26, non è detto che debba farsi dare il DVR dall'azienda Y per farlo, Y che potrebbe anche non volerlo fornire Con la configurazione...

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Secondo le tabelle dell'ASR2016 si

Quoto al 100% quanto detto da Ursamaior. Al di là della interpretazione di Aifos, che resta appunto interpretazione, la norma è scritta in modo abbastanza perentorio e conciso. Trovo poco utile e "pericoloso" avventurarsi in analisi ipotetiche presumendo collegamento con altri commi non es...

Direi di no, il piano formativo aziendale é una cosa, la formazione personale del singolo è altra cosa

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