Mitici!! Grazie, la penso come voi ma volevo avere la vostra più che autorevole conferma! Quotidiamente ormai mi imbatto in questioni simili sulla figura del preposto dal 21.12.2021... comunque vorrei evitare discussioni con l'ispettore dell'ASL che ha fatto la prescrizione....... quindi farò la fat...

Buongiorno a tutti, avrei questo quesito: un'azienda metalmeccanica (capannone di poco meno di 2.000 mq) è composta da 15 lavoratori con un datore di lavoro che è effettivamente operativo e sovraintende su tutti. Ai sensi dell'art. 18 comma 1 lettera b-bis del T.U., il DL deve autodichiararsi prepos...

Buongiorno a tutti, dico anche io la mia a conferma anche del dubbio condiviso da Umaga. Penso alla PLE verticale tipo a pantografo, sulla quale è certo l'obbligo di indossare l'imbracatura, così come previsto dalla EN 280, confermato dal fatto che sul cestello trovo sempre uno o più punti di agganc...

Verifica l'eventuale presenza di normativa regionale. In Piemonte mentre si lavora l'alcool in corpo deve essere 0 per chiunque. Anche datore e autonomi. Non sapevo che in Piemonte ci fosse questa restrizione. Quindi anche un impiegato che non è sottoposto ad accertamenti su alcol e droga da parte ...

Ma allora mi viene da chiedere: nel caso in cui ci sia una prescrizione sul giudizio di idoneità da parte del MC (ad esempio: non puoi sollevare più di 10 Kg), secondo voi sono tenuto a fare una valutazione integrativa del Niosh che tenga conto di questo? No. Lo pensavo anche io ma volevo proprio u...

Ma allora mi viene da chiedere: nel caso in cui ci sia una prescrizione sul giudizio di idoneità da parte del MC (ad esempio: non puoi sollevare più di 10 Kg), secondo voi sono tenuto a fare una valutazione integrativa del Niosh che tenga conto di questo?

Buongiorno a tutti, io proprio l'altro giorno ho fatto un DVR per un negozio con 2 commesse e mi è venuto lo stesso identico dubbio sulla dovuta nomina o no del MC che a mio parere però non sarebbe necessaria: se il MC venisse nominato in base a cosa formulerebbe i giudizi di idoneità? E poi quali s...

Ciao,
io anche sono sempre stato sulla stessa linea: si parla di 4/8 ore ANNUE, quindi le ho sempre considerate entro l'anno solare.
Attenderei però ancora pareri più illustri del mio..
Non credo che un qualsiasi organismo di vigilanza possa mettersi a fare sanzioni su questo punto

Grazie Iron, sì concordo.
Da quello che so ha tutte le deleghe possibili, però in effetti è il ruolo oggettivo in azienda ciò che conta.
Grazie ancora e buon lavoro a tutti.

SP

Grazie 1000 per il vostro riscontro. Ma il mio dubbio è anche legato all'aspetto sanzionatorio. Ad esempio, in caso di infortunio grave di un collega perchè caduto da una scala non a norma portata da casa, il D/P potrebbe pagarne penalmente come Dirigente ai sensi dell'art. 18 o come Preposto per ma...