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Il corso da RLS esonera dalle 4 ore di formazione di base ma non dalla formazione specifica. Amen.
Ma il corso di aggiornamento RLS, fatto a gennaio, esonera dall'aggiornamento per la formazione quinquennale che dovrebbe avvenire a marzo ???

Secondo me dipende da quale scopo ha il piano formativo. Se serve per farsi bello per qualche audit, direi di no. Se serve per un proprio programma interno legato al Sistema di Gestione, direi che l'azienda fa un po' quello che vuole, il Sistema è il suo. Se serve per un eventuale aggiornamento nor...

la formazione sarebbe dovuta avvenire in orario di lavoro ed a spese dell'azienda.
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Hai centrato esattamente quello che, secondo me, è il principale motivo per cui questa cosa non può essere fatta

Quesito.. Pierino è un dipendenze dell’azienda ABC. Pierino, suggerisce alla propria impresa di fargli fare un corso di formazione (Non formazione base ma un corso specialistico, ad esempio sulla direttiva macchine, giusto per dirne uno). L’impresa prende tempo e non glielo fa fare finché Pierino de...

tecnicamente siete due lavoratori. Il DM 388/03 prevede che la tua azienda sia classificata nel gruppo C aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. per questo motivo può bastare il pacchetto di medicazione. Ti faccio tuttavia notare che la vostra è un'atti...

Ma ovviamente era sarcastica la richiesta della ditta
Buon per voi o comunque per chi ha a che fare con DL che riconoscono e condividono la visione della convenienza reciproca

Ma spero tu mi stia prendendo per i fondelli, per non dire altro...altrimenti ti prego dimmi di quale azienda si parla perché corro a lavorarci anche io

è un accordo siglato fra le parti messo nero su bianco in un contratto interno di un'azienda di cui, per ovvie ragioni di privacy, non posso citare alcun riferimento. :smt039 manfro Se trattasi di accordo interno ad una specifica azienda ok. Secondo me, razionalmente parlando, a parte il pc, tutto ...

In tutta onestà, invidio molto la vostra esperienza nel settore

Ciao Delale questo che dici è vero. Mi fa però pensare il fatto che il loro contratto di lavoro farà si che le postazioni di lavoro (inteso come postazione VDT compresa scrivania e sedia) saranno acquistate dai lavoratori (su specifiche del RSPP) con rimborso integrale dall'azienda. Anche in questo...