dimenticavo i tempi della giustizia italiana. figura di emme - chiedo venia...  :smt009  :smt009

riesumo il topic, vorrei capire cosa ne pensate. Sentenza 1 aprile 2014, n. 15028 Cassazione Penale, sez. IV ...L'interpretazione dell'art. 16 del D.P.R. n. 164/1956 sull'allestimento di impalcature, ponteggi ed altre opere precauzionali per qualsiasi lavoro edilizio da eseguire ad altezza superiore...

devo aver pasticciato con i simboli... intendevo:

art 47 c.3 dà l'RLST come opzione per le aziende con meno di 15 dipendenti

art.47 c.4 - che tratta aziende con più di 15 dipendenti come quella in cui lavoro - non lo dà come opzione

domanda: art 47 c.3 dà l'RLST come opzione per le aziende <15> 15 dipendenti come quella in cui lavoro - non lo dà come opzione. all'art.48 c.3, proprio sugli RLST, si afferma che tutte le aziende senza RLS (senza distinzione di dimensioni) devono partecipare al fondo INAIL art.52 - e quindi (indire...

scusate se 'rompo' ancora, ma relativamente alla mia richiesta di qualche post fa? RSPP/ASPP dipendenti di un'azienda sottostanno comunque alle 16h previste dall'ASR? o è ragionevole che, in quanto in regola con corsi, aggiornamenti e quant'altro, l'obbligo formativo sia adempiuto? in altre parole: ...

@larsim: è proprio perchè non si tratta di corsi di nicchia che questo 'nicchiare' (se mi permetti il gioco di parole) è un po' un controsenso. non sto parlando di pincopallino, ma della società di servizi di confindustria (@mod: confido non si tratti di pubblicità) di un capoluogo lombardo (giusto ...

@diaco/bohr: c'è evidenza di iscrizione al corso, ma non compare la data presunta del corso, dal momento che lo si tiene a raggiungimento del numero minimo di iscritti (a dirla tutta, anche tale numero minimo non compare nella scheda di iscrizione, nè tanto meno mi hanno detto quanti ne mancano...);...

riporto in evidenza questo topic - anche a me non risulta esistano tempistiche, ma magari mi sbaglio. nostro caso: RLS eletto a luglio, iscritto poco dopo ad un corso presso associazione di categoria, ma corso fisicamente non ancora erogato causa mancanza numero minimo di partecipanti per indire il ...

...aggiungo al mio post di prima (dimenticanza): allo stesso modo, un ASPP interno in regola con la formazione dell'accordo RSPP/ASPP può considerarsi esonerato?

scusate il doppio post...  :smt006

Dubbio: io sono un lavoratore dipendente, RSPP nella mia azienda dal maggio 2008. Ho fatto i corsi A-B4-C. Sto facendo le ore obbligatorie di aggiornamento quinquennale (mi manca ancora qualcosa alle fatidiche 60). Secondo l'accordo 21/12/11, ho i requisiti per essere formatore (RSPP >= 3 anni), alm...