Ciao Matteo, benvenuto a bordo

Per come viene descritto l'evento ho forti difficoltà a riscontrare l'occasione di lavoro in questo caso, semplicemente perché la lesione è frutto dell'azione dolosa di un terzo e non di un rischio specifico insito nella lavorazione o nell'organizzazione del lavoro. In sostanza il collega ha agito p...

Io direi che è dispari dispari...l avendo dura fartelo riconoscere infortunio, moooolto dura

Ciao Manfro, nemmeno io sono a conoscenza di indicazioni di que genere. Quando parli di visite generiche che intendi? Se è stata valutata la necessità di visita preventiva per quella determinata mansione, a prescindere dal rischio basso o quasi nullo come dici, significa che si è rilevata l'esposizi...

Come ti hanno già detto non rientra come infortunio sul lavoro, questo perché si tratta della conseguenza di una azione dolosa da parte del tuo collega. Senza entrare nel merito della giurisprudenza di settore, basta fare un giro sul sito dell'Inail dove è spiegato in modo esplicito.

la conosco, ma francamente in questo ambito tendo a mantenermi sul concreto, quindi...

Se c'è una cosa che ho imparato dall'osservazione del sistema è che quando il legislatore "si scomoda" c'è sempre un motivo. A volte questo motivo, proprio come un effetto collaterale avverso da farmaco, non è immediatamente percepibile... presto o tardi (anche dopo 5 o 10 anni...) ci si ...

Il punto della discussione lo hanno spiegato prima: se c'è va individuato, se non c'è non va individuato, perché non puoi individuare a caso chi preposto poi non lo è. Il caso della parrucchiera è la stessa cosa, là dove c'è chi si configura come preposto deve essere individuato come tale e poi form...

Se la parrucchiera è la datrice di lavoro ha già obbligo di vigilanza nei confronti della dipendente, fine

No, poiché tale funzione è coperta dal datore di lavoro. dipende dall'organizzazione aziendale, se analizzandola scopri che c'è chi rientra nella definizione di preposto allora si A mio avviso si tratta di "libere interpretazioni" che non trovano riscontro nel disposto normativo. Volendo ...