Non mi va di impelagarmi in una discussione che non sia tecnica e che peranto non faccia parte del mio campo specifico.
Tuttavia:
In questo caso per la nomina in qualità di RSPP di uno dei soci non serve alcuna delega, egli è già DdL e dunque può direttamente frequentare il corso di RSPPLe SNC possono avere:
1) soci alla pari nel senso che tutti sono amministratori (vedi atto della soc.) con autonomia di spesa e firma anche disgiunta per atti di ordinaria e straordinaria amministrazione (se sta scritto sull'atto della SNC);
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Nel primo caso dovresti delegare uno dei soci (visto che come dicevi tu la resp. penale è personale) e a que punto il tizio delegato farà il corso 16 ore RSPP;
Qui non ti ho capito e non vedo dove mi sarei contraddetto. Per una S.r.l. la delega ha un senso, ma è vincolata ad esempio dall'avere determinate dimensioni, complessità ecc. che rendono la delega stessa efficace. Con tre dipendenti, in linea di massima, non credo che la delega valga più di un fazzoletto di carta usato......Certo che è come dici a patto che la SRL non ha, per esempio, 3 dipendenti e il DdL deleghi perchè a lui non va di fare il DdL (servono i famosi requisiti per fare una delega)
Per quanto concerne il resto (evito di quotare per non appesantire il post), a parer mio una delega non è sufficiente che sia scritta bene (come affermi tu) ma deve avere dei requisiti a monte (che ho già scritto). Il tuo architetto sarà stato pure più bravo, ma se il DdL fosse stato l'altro (perchè con specifico atto nella snc erano a lui stati traferiti i poteri decisionali e dispesa) non c'era santo che tenesse: non può fare il corso da 16 ore per RSPP non essendo lui il DdL e non essendovi le condizioni per giustificare una delega.
Infine, tu dici che qui nessuno vuole traferire responsabilità, ma solo poteri al più bravo. Forse ti sfugge il fatto che con una delega tu trasferisci sempre e comunque entrambe. E' per questo che è così difficile che vi possano essere le condizioni. L'arch. un giorno non potrà dire "io ho fatto solo l'RSPP in quanto ero più bravo, ma non il DdL", perchè delle due l'una:
1) Se ha fatto solo l'RSPP ma non il DdL, non avrebbe dovuto frequentare il corso da 16 ore per DdL ma quello previsto dal DLgs 195/06. Dunque la sua formazione non era valida;
2) Se invece era RSPP in quanto DdL, in quel caso si becca tutte le responsabilità previste per questa figura, non solo la facilitazione prevista per la sua formazione come RSPP