Dimenticavo di dire un'altra cosa.
Non è detto che il "legale rappresentante" debba coincidere con il "il datore di lavoro" così qualificato ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n° 626/1994.
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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RSPP datore di lavoro
io oltre a quotare catanga, aggiungo un piccolo punto di vista di chi ha ancora un curriculum corto
Quando ci sono di mezzo le S.N.C., anche io consiglio quando è possibile (secondo tutte le regole dell'efficacia della medesima) di delegare ad un socio per evitare giustamente di coinvolgere tutti in procedimenti penali e soprattutto di prendere tre sanzioni anzichè una; e fin qui tutto chiaro.
Ma poi rifletto: in questi casi poi la responsabilità se la prende sempre e solo uno, e se poi c'è da tirar fuori i soldi per risarcimenti, sanzioni ecc... chi paga? come la mettiamo se in questi frangenti la società non sia solida oppure i soci vanno a litigare proprio per questioni economiche legate ad eventi infortunistici o di malattie professionali?
Ottima domanda o inutile domanda? mah!
Comunque sta di fatto che, al momento, nonostante il mio consiglio, in nessun caso i miei clienti a cui ho evidenziato il problema hanno deciso per la delega. Diciamo che proprio non se la sono sentita.
manfro
Quando ci sono di mezzo le S.N.C., anche io consiglio quando è possibile (secondo tutte le regole dell'efficacia della medesima) di delegare ad un socio per evitare giustamente di coinvolgere tutti in procedimenti penali e soprattutto di prendere tre sanzioni anzichè una; e fin qui tutto chiaro.
Ma poi rifletto: in questi casi poi la responsabilità se la prende sempre e solo uno, e se poi c'è da tirar fuori i soldi per risarcimenti, sanzioni ecc... chi paga? come la mettiamo se in questi frangenti la società non sia solida oppure i soci vanno a litigare proprio per questioni economiche legate ad eventi infortunistici o di malattie professionali?
Ottima domanda o inutile domanda? mah!
Comunque sta di fatto che, al momento, nonostante il mio consiglio, in nessun caso i miei clienti a cui ho evidenziato il problema hanno deciso per la delega. Diciamo che proprio non se la sono sentita.
manfro
"lasciate il mondo un po' migliore di come l'avete trovato." BP
hai ragione catanga, comunque oggigiorno ce l'hanno tutti e poi come l'assicurazione RC, ma a quanto pare non si sentono comunque completamente tutelati.
Comunque, contenti loro... io il mio l'ho fatto.
manfro
Comunque, contenti loro... io il mio l'ho fatto.
manfro
"lasciate il mondo un po' migliore di come l'avete trovato." BP
Catanga ma E' QUELLO CHE DICO DALL'INIZIO! :smt013catanga ha scritto: Chi ha fatto tesoro di queste massime, consiglia ai propri clienti di individuare una sola persona quale "datore di lavoro ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n° 626/1994, onde evitare plurimi coinvolgimenti in eventuali procedimenti penali.
HO portato l'esempio di una snc mia cliente proprio per spiegarmi meglio.
comunque apparte la lunghezza dei curriculum perdonami se sono stato sgarbato nella risposta di prima ma mi suonava troppo male il punto 8.
Grazie e ciao
Mirko
Questo lo quoto anche io anche perchè nella pratica quasi mai coincide.catanga ha scritto:Dimenticavo di dire un'altra cosa.
Non è detto che il "legale rappresentante" debba coincidere con il "il datore di lavoro" così qualificato ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n° 626/1994.
Ciao