Termine stato di emergenza COVID....e i DPCM?

[ursamaior]

Fosse così semplice...
1) le linee guida per la ripresa delle attività non sono "protocolli", ma "linee guida"
2) i protocolli sono ufficialmente deceduti (vedi anche nota di Confindustria). Tuttavia - a mio avviso involontariamente - resta in vigore l'art. 29-bis di non ricordo quale DL che dice che il datore di lavoro non è responsabile ai sensi dell'art. 2087 cc se adotta i protocolli.
3) i protocolli, se decidi di adottarli, sono quelli, ovvero quello del 6 aprile 2021. Non sono linee guida. Non puoi prendere le parti che ti vanno bene e stralciare quelle che non ti piacciono

[dedalo]

Ciao,
l'art. 29-bis di cui parla Ursamaior è dunque ancora in vigore?
Il delirio mascherina si - mascherina no è già iniziato.......
Grazie

[Ser Pilade]

Buongiorno a tutti,
in merito ho appena letto un'ordinanza del Ministero della Salute datata 28/04/2022 in cui si fa riferimento ad uso RACCOMANDATO (e quindi non obbligatorio) delle mascherine in tutti i luoghi al chiuso pubblici o aperti al pubblico a partire dal 1 maggio.
Non riesco a trovare altri riferimenti utili per i luoghi di lavoro..
A questo punto possiamo considerare definitivamente decaduti i Protocolli Covid?

[weareblind]

E' facoltà dell'azienda mantenere in vigore ancora i protocolli.

[birdofprey]

Protocolli riconfermati sino a metà Giugno.

No comment.

[Ser Pilade]

Sì infatti..

[birdofprey]

Questo è solo l'inizio.

https://www.tgcom24.mediaset.it/cronaca ... 202k.shtml

[birdofprey]

Gira una bozza di nuovo protocollo... con scadenza 31 Ottobre... che praticamente è il copia-incolla dei DPCM di Aprile 2020...

Ma sul serio ?

Non ho parole... ed è meglio così...

[Umaga]

In questi giorni è uscita una nota Confindustria che riporta testuali parole:

Con la fine dello stato di emergenza (prorogato al 31 marzo 2022 dal DL 221/2021 e non più rinnovato), è venuta meno la prescrizione secondo la quale le attività produttive possono proseguire solamente adottando e rispettando i Protocolli: dal 1° aprile 2022, dunque, l’applicazione del Protocollo non è più obbligatoria per legge.
In assenza di una disposizione vincolante di legge, quindi, il Protocollo, anche nella sua versione attuale, mantiene la caratteristica della volontarietà;

Quindi, in base alla nota, l'applicazione dell'ultimo Protocollo Condiviso del 30/06/2022 non è obbligatoria ma volontaria.

Cosa ne pensate?

[ursamaior]

È così, anche se bisogna ricordare l'art. 29-bis L. 40/2020:

Ai fini della tutela contro il rischio di contagio da COVID-19, i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all'obbligo di cui all'articolo 2087 del codice civile mediante l'applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento
della diffusione del COVID-19 negli ambienti di lavoro, sottoscritto il 24 aprile 2020 tra il Governo e le parti sociali, e successive modificazioni e integrazioni, e negli altri protocolli e linee guida di cui all'articolo 1, comma 14, del decreto-legge 16 maggio 2020, n. 33, nonche' mediante l'adozione e il mantenimento delle misure ivi previste. Qualora non trovino applicazione le predette prescrizioni, rilevano le misure contenute nei protocolli o accordi di settore stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente piu' rappresentative sul piano nazionale