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Smart Working

Disposizioni generali, ruoli prevenzionali, documenti, sanzioni, stress LC ecc...
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Umaga
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Iscritto il: 27 nov 2012 09:57

Buongiorno a tutti,
mi trovo davanti alla seguente situazione:
piccola società con 5 lavoratori che svolgono attività lavorativa esclusivamente da casa in modalità smart working.
Il datore di lavoro deve comunque nominare e formare degli addetti al primo soccorso e addetti alle emergenze incendi anche se l'attività lavorativa è svolta all'interno di un'abitazione privata?

Grazie come sempre per il supporto
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ursamaior
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Iscritto il: 16 dic 2004 14:01
Località: L'isola che non c'è

No, ma dare qualche info specifica sì.
Non sono convintissimo comunque che si possa fare. 5 giorni su 5 di SW, intendo.
Lo Stato è come la religione: vale se la gente ci crede (Errico Malatesta)
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Umaga
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Iscritto il: 27 nov 2012 09:57

Grazie mille Ursa!
Quindi il datore di lavoro non è obbligato ad ottemperare all'art. 18 comma 1 lett b (nomina addetti primo soccorso ed emergenza) poichè tutti i lavoratori si trovano in smart working nel proprio domicilio.
Lo deduci dall'Interpello Ministero del Lavoro n°13 del 2013 dove si riporta che il datore di lavoro non è tenuto a fornire la formazione specifica per primo soccorso ed antincendio per i lavoratori a domicilio?

Non ho trovato altri riferimenti normativi

Grazie ancora
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weareblind
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Iscritto il: 07 ott 2004 20:36

ursamaior ha scritto: 16 giu 2022 15:26 No, ma dare qualche info specifica sì.
Non sono convintissimo comunque che si possa fare. 5 giorni su 5 di SW, intendo.
Perché no?
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ursamaior
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Iscritto il: 16 dic 2004 14:01
Località: L'isola che non c'è

Mi sbagliavo.
Ricordavo di aver letto che non si poteva fare, ma mi sbagliavo.
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safetyrspp1
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Iscritto il: 08 ott 2022 21:29

per quanto riguarda la sicurezza anche quando si è in smart working se si è un'azienda con tutti i lavoratori i partita iva secondo voi è meglio chiedere una "sito rimosso" specifica comunque per questo tipo di società? è una start up avviata da poco
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larsim
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