Nel caso di Aziende multiateco (in particolare con ateco principale relativo a rischio basso e altri correlabili ad attività a rischio più elevato) concordo nel far fare la formazione ai lavoratori in modo aderente al rischio dell'effettiva attività svolta.ursamaior ha scritto:Fai la formazione a ciascun lavoratore in funzione della durata prevista per il codice ATECO a cui è effettivamente assegnato.
Nello stesso caso, per i corsi di formazione/aggiornamento Datori di lavoro/RSPP, come lo gestite? Io consiglierei "a favore di sicurezza" al DDL/RSPP di farlo in conformità al maggior livello di rischio degli ateco aziendali (consapevole a priori che mi dirà picche in quanto richiede un maggior numero di ore)
:smt039