Sanzioni per sorveglianza sanitaria

[erx]

Io ho visto il verbale, ma non so se riesco a riaverlo per fare una scansione.
nel mio caso, è successo che la DPL è andata in cantiere e ha chiesto che un paio di gg dopo gli venisse una serie di documenti, tra cui la SS.
l'azienda, che aveva assunto i lavoratori il giorno prima, ha fatto fare la visita il giorno dopo l'ispezione. l'idoneità sanitaria riporta la data effettiva della visita.
nel verbale c'era scritto la dicitura dell'art. 18 comma 1 lett.bb; poi aggiunge: premesso che il datore di lavoro ha spontaneamente inviato i lavoratori alla SS, si applica la sanzione minima (moltiplicato per n lavoratori).

Provo a reperire il verbale e a postarlo

[Angelo]

Sto nascondendo i nomi e lo allego.
Lo uso anche ai corsi di formazione per fare terrorismo

[Angelo]

Eccolo in allegato.

Attendo vs considerazioni. Trattasi di parrucchiere.

[erx]

azz. Angelo.

questo è il mio verbale. alla fine devo dire che al mio cliente è andata bene

[Angelo]

Eh si, dai è andata bene.
Non sarebbe male creare una sezione nel forum destinata all'upload dei vari verbali di prescrizione.


Angelo

[Bouc]

Vabbè.. se il verbale arriva anche solo se non hai formato per tempo... una volta che sei in ritardo non vale più la pena di perder tempo e soldi a far la formazione. Visto che la sanzione ormai la prendo comunque, tanto vale rischiare.

Ovviamente IO so che la formazione va fatta non solo per non prendere sanzioni, ma i DDL non sempre.

Usare, seppur in maniera legittima, le sanzioni in questo modo ha l'unico effetto di DIMINUIRE la sicurezza dei lavoratori. La prescrizione non si usa più? bah..

Sono allibito dalla miopia degli ispettori. (ho usato "miopia" perchè mi sento buono).

[larsim]

grazie, fantastici

[manfro]

http://www.forumsicurezza.com/forum/vie ... &&start=20

sperando di fare cosa gradita, mi sono ricordato di questa interessante discussione di 3 anni fa sul medesimo argomento.
Me la sono riletta e posso dire a gran voce:

----INCREDIBILE----
(ho le prove) almeno una volta in vita sua URSA si è congratulato con me ahahah è tutto scritto!!!!

 :smt003

A di la delle battute se avete la pazienza di leggervelo tutto, la questione mi sembra pressochè identica e continuo a restare convinto di quanto detto 3 anni fa!

Un saluto a tutti i miei amici del forum
manfro

[birdofprey]

Riscontrare l'evidenza dell'espletamento dell'obbligo... ma sanzionarlo ugualmente in base ad argomenti di carattere retro-attivo... è veramente veramente veramente una applicazione aspra e severa delle norme... anche perché è un principio applicabile alla totalità degli obblighi del TU e sinceramente non penso esista una sola azienda che si è sempre messa in regola, dal primo giorno, rispettando tutte le scadenze...

Fortunatamente non mi sono mai scontrato con queste posizioni... e spero di non scontrarmici mai perché penso proverei parecchia rabbia...