dice l'art 14.bs del testo unico
14-bis. In tutti i casi di formazione ed aggiornamento, previsti dal presente decreto legislativo per dirigenti, preposti,
lavoratori e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza in cui i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano,
in tutto o in parte, è riconosciuto il credito formativo per la durata e per i contenuti della formazione e
dell’aggiornamento corrispondenti erogati. Le modalità di riconoscimento del credito formativo e i modelli per
mezzo dei quali è documentata l’avvenuta formazione sono individuati dalla Conferenza permanente per i rapporti
tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, sentita la Commissione consultiva
permanente di cui all’articolo 6. Gli istituti di istruzione e universitari provvedono a rilasciare agli allievi equiparati ai
lavoratori, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera a), e dell’articolo 37, comma 1, lettere a) e b), del presente
decreto, gli attestati di avvenuta formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.44
Quali sono i passi per riconoscere il credito formativo per i corsi i cui percorsi formativi (scusate il gioco di parole) si sovrappongono?
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
contenuti corsi formativi che si sovrappongono
Bella domanda, tuttavia in pratica non ho mai visto nulla del genere.
Negli attestati è riportata la mansione del lavoratore, il numero di ore, ed il programma.
Si potrebbe dire che se il lavoratore ha già seguito MMC potrebbe saltare quelle 2 ore di corso, ma è tutto abbastanza complicato nella pratica .... (siamo in Italia)
Al massimo ho visto riconoscere in toto corsi di formazione per mansioni identiche (soprattutto impiegati)
Le linee guida dell'accordo stato Regioni dicono che:
Negli attestati è riportata la mansione del lavoratore, il numero di ore, ed il programma.
Si potrebbe dire che se il lavoratore ha già seguito MMC potrebbe saltare quelle 2 ore di corso, ma è tutto abbastanza complicato nella pratica .... (siamo in Italia)
Al massimo ho visto riconoscere in toto corsi di formazione per mansioni identiche (soprattutto impiegati)
Le linee guida dell'accordo stato Regioni dicono che:
Al fine di evitare la ripetizione di percorsi formativi tali – per numero di ore, contenuti e argomenti, oltre che per modalità di aggiornamento – da essere equivalenti o superiori a quelli oggetto di regolamentazione da parte degli accordi del 21 dicembre, si ritiene che la dimostrazione dell’avvenuta effettuazione di attività formativa (sia realizzata precedentemente alla pubblicazione degli accordi che svolta in vigenza dei medesimi) coerente con le disposizioni di specifico riferimento costituisca credito formativo ai fini di cui agli accordi citati.