Datore di lavoro in SRL

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Buongiorno,
ho cercato nel forum ma non ho trovato qualcosa di simile pertanto apro un nuovo thread per porre il seguente quesito.
Una SRL con 4 soci di cui 2 soci non lavoratori e 2 amministratori (uno di essi con funzione di rappresentanza legale) che efettuano lavorano altresì presso l'attività.
Da statuto i due amministratori hanno i seguenti poteri:
a) in via tra loro disgiunta per le operazioni inferiori ad euro xxx
b) per le operazioni di straordinaria e ordinaria amministrazione e comunque per tutte le operazioni di valore superiore ad euro xxx deve essere chiesto preventivamente un parere all'assemblea dei soci che delibera' sul da farsi mediante il voto favorevole dei 2/3 (dueterzi) del capitale sociale.

In tal caso come si configurano i due amministratori ed eventualmente anche i soci? A mia avviso le possibilità sono le seguenti:
1. sono entrambi datori di lavoro (non sono soggetti a obblighi di formazione e formazione ex art.37 e alle tutele previste ex Testo Unico)
2. Il rappresentante legale è DL e l'altro è un lavoratore quindi il primo non è soggetto a obblighi di formazione e alle tutele previste ex Testo Unico ed il secondo si
3. Entrambi sono DL e Lavoratore allo stesso tempo poiché ciascuno è titolare di una posizione di garanzia nei confronti dell'altro (entrambi formazione ex 37)
non mi sembra ci siano altre opzioni in caso integrate

A mio avviso la situazione applicabile è la prima

Grazie anticipatamente per chiunque volesse contribuire alla discussione.

[michelepiem]

Mi sembra che ci sono diverse discussioni in merito all'individuazione del ddl in caso di una srl.
A mio avviso è il rappresentante legale, dunque la soluzione 2.
Rimane sempre la possibilità di fare una apposita riunione tra i soci in cui  viene verbalizzato chi sia ddl per gli aspetti della salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del 81/08. Credo sia necessario specificare sul verbale che il ddl ha potere decisionali e di spesa per gli adempimenti in tema salute e sicurezza sul lavoro.