Ciao a tutti, il 3° DVR della mia carriera riguarda una cooperativa sociale ONLUS che si occupa di recupero dei giovani condannati a scontare una pena carceraria, di cui si rende garante il prete che la ha fondata. In questa società lavorano all'incirca 12 persone (6/7 educatori, 1 amministrativo,diversi operai) alcuni di questi ragazzi che vivono nella comunità sono anche regolarmente assunti a tempo determinato, altri prestano il loro lavoro "gratuitamente". Ritengo di dover includere nel DVR anche questi ultimi o sto sbagliando. Il fatto è che questi variano spesso in funzione di diversi fattori, a volte stando in comunità anche per brevissimi periodi.
Tutti svolgono + o - indifferentemente lavori nei campi(raccolta olive, produzioni varie) e tutte quelle cose che servono a mandare avanti una "casa"come tutte le altre (cucinano, gestiscono il giardino...)
Mi hanno chiesto se uno degli educatori potrebbe svolgere il rulo di RSPP ma mi pare che nessuno di loro abbia alcun titolo per farlo, secondo voi sarebbe meglio che qualcuno di loro facesse tutti i corsi dedicati al DL ( ma in questo caso penso possa farlo solo il presidente)o è meglio che nominino un consulente esterno?
spero di essere stata chiara
vi ringrazio in anticipo per l'aiuto
ciao
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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RSPP cooperativa sociale
Per svolgere l'incarico di RSPP, l'unico requisito minimo richiesto è il possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore. Possibile che nessuno degli operatori abbia terminato la carriera scolastica? comunque se dici che nessuno ha tali requisiti, tanto vale che il corso di 16 ore lo faccia il presidente e se non può farlo si rivolga ad un consulente esterno
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