Datore di lavoro

[Giuseppe]

I dati sono i seguenti: Società che fa costruire un albergo. Albergo che risulta da Visura Camerale, Unità Produttiva.
Il direttore dell'albergo non ha ricevuto deleghe dalla società , ma sul contratto è individuato come Direttore di Albergo. Ha un limitato potere d'acquisto (spese ordinarie, tipo piatti, carta etc). Ne deduco che il Datore di Lavoro in realtà non è il Direttore, ma l'eventuale Amministratore Delegato della Società.
Giusto?

[weareblind]

Detta così direi giusto. Ma quale è il margine decisionale del Direttore? I consulenti se li sceglie lui? I dipendenti chi li assume? Ecc.

[Lupomik]

a naso di direi proprio di si.
e' pur vero che il direttore avendo poteri esecutivi ed organizzativi e, seppur modesta, capacità di spesa è un "dirigente" a tutti gli effetti.

[ingmang]

Probabilmente i dipendenti li sceglierà il direttore, ma li assume la società, visto il ridotto potere di spesa. a mio parere lui può essere al massimo un dirigente.

[catanga]

Se le cose stanno così, sono d'accordo anch'io sul fatto che ci troviamo davanti ad un dirigente e non certo al datore di lavoro.

[Giuseppe]

Vi ringrazio tutti, per la conferma.
Avevo già provveduto a modificare il nome del datore di lavoro sulla valutazione del rischio, inserendo al posto del Direttore quello dell'Amministratore unico della società.