Salve a tutti..
apro questo topic per chiedere a quanti più esperti di me le modalità nelle quali comportarmi con un committente..... praticamente.... pazzo.. che non ha il minimo del rispetto professionale per la figura del coordinatore. ..parliamo di cantieri edili.
Premetto.. committente/impresa esecutrice che fa solo alcuni lavori... tutto il resto sono vari appalti.
Di questo personaggio vi ho già raccontato in un topic precedente .. se qualcuno ricorda... quello dove lui non riconosceva dei rischi e si rifiutava di firmare il verbale...
Bene..
Oggi.. la sua ultima uscita.. forse per dar sfogo alle ire derivanti dai suoi problemi pschici... mi chiama e mi intima di portare dei documenti che stavo esaminando (documenti arrivati 5 giorni fa con molto in ritardo...... e poi.. ho diritto di portarli in ufficio ed esaminarli.. giusto?). Poi, man mano che proseguiva la telefonata mi ha accusato di non aver controllato alcune cose.. che invece io avevo già segnalato alle maestranze competenti.. e che non avevano ancora sistemato (riguardavano i ponteggi) Chiude la tel con una offesa.. bella grossa.
Voi Guru cosa avreste fatto?
Che poteri abbiamo noi contro certi elementi per tappargli la bocca e legargli le mani?
Penso che da ora in poi essere estremamente fiscali e rompergli le scatole non porti ad una buona cosa vero?
Grazie a quanti vorrebbero darmi una dritta.
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
Quesito per i più esperti - rif. committente pazzo
Dipende. Liberarsi dei rompiscatole, pazzi o meno non conta, a mio avviso è sempre buona cosa.GEOMI ha scritto:Penso che da ora in poi essere estremamente fiscali e rompergli le scatole non porti ad una buona cosa vero?
Grazie a quanti vorrebbero darmi una dritta.
Ci sono cose che non si possono comperare, per tutto il resto con le carte di credito si va una pace!
Nofer
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Ognuno di noi, da solo, non vale nulla.
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Ognuno di noi, da solo, non vale nulla.
..si infatti hai ragione..
penso proprio che il pensiero che mi sbolliva dentro dovrò attuarlo.. ossia dimettermi..
qualcuno diceva.. "ma si.. basta che c'è la salute!" .. i soldi.. non contano ... anche perchè certi avvenimenti te la tolgono la salute!
(mi sa tanto che dovrò farmi una passeggiata in banca a chiedere una carta di credito ..Nofer
) ..meglio scherzare ogni tanto
Grazie ancora
Buon lavoro
penso proprio che il pensiero che mi sbolliva dentro dovrò attuarlo.. ossia dimettermi..
qualcuno diceva.. "ma si.. basta che c'è la salute!" .. i soldi.. non contano ... anche perchè certi avvenimenti te la tolgono la salute!
(mi sa tanto che dovrò farmi una passeggiata in banca a chiedere una carta di credito ..Nofer
) ..meglio scherzare ogni tantoGrazie ancora
Buon lavoro
Il rispetto è la prima cosa, è fondamentale, è trasversale a tutto. Quando ti mancano di rispetto o manca la fiducia è meglio chiudere immediatamente il rapporto o rinunciare all'incarico perchè non ci sono le basi per creare qualcosa di costruttivo.
Dai poco quando doni cio' che hai. Quando doni te stesso, solo allora dai veramente. (K. Gibran)
Vivi come se dovessi morire domani. Impara come se dovessi vivere per sempre. (M.K. Ghandi)
Vivi come se dovessi morire domani. Impara come se dovessi vivere per sempre. (M.K. Ghandi)
Sarà che sono un tipo un po' vendicativo ma se mi dovessi trovare in quella situazione... beh... si me ne andrei ma lasciandogli un bel ricordino.
Art. 92
Comma 1
Lettera e)
segnala al committente e al responsabile dei lavori, previa contestazione scritta alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati, le inosservanze alle disposizioni degli articoli 94, 95 e 96 e alle prescrizioni del piano di cui all'articolo 100, e propone la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione del contratto.
Nel caso in cui il committente o il responsabile dei lavori non adotti alcun provvedimento in merito alla segnalazione, senza fornire idonea motivazione, il coordinatore per l'esecuzione da' comunicazione dell'inadempienza alla azienda unita' sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti;
Ammesso e concesso che tu abbia tutte le carte in regola
Ciaaa
Bond
Art. 92
Comma 1
Lettera e)
segnala al committente e al responsabile dei lavori, previa contestazione scritta alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati, le inosservanze alle disposizioni degli articoli 94, 95 e 96 e alle prescrizioni del piano di cui all'articolo 100, e propone la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione del contratto.
Nel caso in cui il committente o il responsabile dei lavori non adotti alcun provvedimento in merito alla segnalazione, senza fornire idonea motivazione, il coordinatore per l'esecuzione da' comunicazione dell'inadempienza alla azienda unita' sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti;
Ammesso e concesso che tu abbia tutte le carte in regola
Ciaaa
Bond
noi, siamo amici, verooooo????
E' una tattica di guerra, credo "terra bruciata"
Io mi ritiro ma ti lascio terra bruciata.
A te il compito di ricostruire.
Tattica portata avanti con successo dalla Russia in 2 occasioni:
- durante la campagnia di Russia di Napoleone
- durante la campagnia di Russia di Hitler
Un po' diverso ma il concetto è quello.
Ciaaa
Bond