Ok sembrerà l'ennesimo post sull'RLS ma invece io ho un quesito su qualcosa di più vecchio :
Un'azienda ha un RLS eletto nel 2000 e tale lavoratore che ha un'altra azienda che seguo mi ha chiesto personalmente se lui deve fare il corso di 32 ore , perchè il loro consulente per la sicurezza sostiene che essendo stato eletto in regime di 626 e non di 81 lui è esonerato da tale frequenza.
Ora io ho spulciato 1 pò gli articoli della 626 però non ho trovato obblighi di formazione a quei tempi. Quello che mi domando è se ora che siamo in regime di 81/08 tale teoria resta in piedi oppure no così da poter consigliare a questa persona di pretendere la formazione dell'azienda per la quale è RLS sulla base di qualcosa di certo oppure che lasci perdere.
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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RLS ma non coso81 bensì 626
In che senso la 626 non prevdeva la formazione del RLS?
Art. 19, comma 1, lett g)
Art. 22, comma 4 e comma 6.
Dal 2000 lui avrebbe già dovuto essere formato.
Ciaaa
Bond
Art. 19, comma 1, lett g)
Art. 22, comma 4 e comma 6.
Dal 2000 lui avrebbe già dovuto essere formato.
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Un genitore saggio lascia che i figli commettano errori. È bene che una volta ogni tanto si brucino le dita.
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- Marcocash
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Aggiungo: le modalità di formazione (32 ore e contenuti minimi) erano state definite già nel lontano 1997, con il famoso DM 16/01/97.In che senso la 626 non prevdeva la formazione del RLS?
Art. 19, comma 1, lett g)
Art. 22, comma 4 e comma 6.
Dal 2000 lui avrebbe già dovuto essere formato.
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- alexthebig
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Ok come sospettavo il loro consulente è una capra -.- lui ha affermato che tale consulente che segue l'azienda gli ha detto che essendo stato eletto nel 2000 non deve fare il corso ed è esonerato ... solo che io da profano della 626 non avevo trovato i riferimenti per dirgli il contrario, vi ringrazio per aver salvato una pecorella smarrita :smt045