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accesso ai lavori in quota

Archivio Cantieri temporanei o mobili/Cave/Edilizia.
Non sempre le procedure sono chiare e semplici. Per questo lo Staff di Sicurezzaonline ha attivato questa sezione per raccogliere tutte le problematiche relative alla sicurezza nei Cantiere Edili, nelle Cave e alla normativa tecnica in Edilizia (Riservato agli abbonati)
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steind
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Iscritto il: 15 nov 2004 12:14
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:smt017  Salve a tutti,

secondo quanto riporta la lettera c-bis) ART. 34, D.Lgs. 626/94 e secondo la mia interpretazione, la fase di accesso tramite scala a pioli ad un  posto di lavoro in quota (esempio: tetto di un'abitazione di altezza 6 metri) deve essere inteso come lavoro in quota, poichè trattasi di "attività lavorativa che espone il lavoratore a rischio" di caduta dall'alto (h>2m). Premesso tutto ciò, laddove non possa essere utilizzata un'attrezzatura più sicura di una scala a pioli per accedere ad un tetto, sottinteso che la suddetta sia già a norma e utilizzata secondo le indicazioni di cui all'art. 36-ter, il datore di lavoro può essere sanzionato nel caso di caduta del lavoratore nella fase di salita o discesa?
In caso affermativo, quali misure cautelative adottereste?

Grazie, Steind
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vise
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Iscritto il: 29 ott 2004 00:02
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Pongo l'attenzione sul lavoro isolato

http://www.sicurezzaonline.it/homep/inf ... 040419.htm (La sicurezza del lavoratore isolato)


Per l'uso delle scale a pioli (art.36-ter DLgs 626/94 in vigore dal 19/07/05)

vedi http://www.sicurezzaonline.it/priare/ho ... 200507.htm
dove vengono integrate le prescrizioni le scale a pioli, contenute negli artt. 18 –19 –20 del D.P.R. 164/56.

Le prescrizione mi sembrano abbastanza chiare e precise così come le sanzioni previste.
Valutare comunque l'utilizzo di altra attrezzatura (Ponteggio, trabatello, cestello, piattaforma di lavoro...)  
L'utilizzo delle scale a pioli deve essere limitato a quelle operazioni di breve durata che non richiedono movimenti ampi o spostamenti al lavoratore; le scale devono in ogni modo essere fermate o tenute al piede da altra persona.
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