se non ho capito male la società così come descritta da BOBO32 non ha nessun lavoratore in quanto il socio accomandatario, l'unica persona che lavora in questa sas, non è un socio lavoratore ma è esso stesso legale rappresentante della società.
Quindi sottoscrivo e condivido tutto quanto detto la larsim
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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Gestione Sicurezza in s.a.s.
Io da quel che ho capito ci sono 2 soci, uno lavora e uno no! quindi sono 2 persone fisiche. non vorrei aver capito male, ma il Pos va fatto a mio avviso! per quello avevo riportato l'esempio di operaio e impiegata!
Per dire che uno lavora direttamente in cantiere e uno no!
La ragione sociale deve anche essere letta come denominazione di impresa o di lav. autonomo.
Non posso decidere io come coordinatore che una SPA, SRL SAS O SNC possano essere inquadrate allo stesso modo di lavoratori autonomi. società si intende sicuramente un "associazione" di più persone, passatemi il termine.
Quindi io la vedo come un'impresa! con tutti gli oneri diritti e doveri che gli competono.
C'é chi si ostina a dire che un minimo di VDR dovrebbero farla i lavoratori autonomi presenti in cantiere e adesso ci limitiamo a dire che un SAS costituita come sopra non ha bisogno del POS? Non mi convince!
Per dire che uno lavora direttamente in cantiere e uno no!
La ragione sociale deve anche essere letta come denominazione di impresa o di lav. autonomo.
Non posso decidere io come coordinatore che una SPA, SRL SAS O SNC possano essere inquadrate allo stesso modo di lavoratori autonomi. società si intende sicuramente un "associazione" di più persone, passatemi il termine.
Quindi io la vedo come un'impresa! con tutti gli oneri diritti e doveri che gli competono.
C'é chi si ostina a dire che un minimo di VDR dovrebbero farla i lavoratori autonomi presenti in cantiere e adesso ci limitiamo a dire che un SAS costituita come sopra non ha bisogno del POS? Non mi convince!
so di non sapere (Socrate)
Non concordo.QUADRATO ha scritto:Io da quel che ho capito ci sono 2 soci, uno lavora e uno no! quindi sono 2 persone fisiche. non vorrei aver capito male, ma il Pos va fatto a mio avviso! per quello avevo riportato l'esempio di operaio e impiegata!
Se l'accomandante non mette piede in azienda e quindi ha solamente messo i soldi per creare l'azienda e c'è un solo socio accomandatario senza altri lavoratori o soci, dal mio punto di vista, si rientra nell'art. 21 (quindi come un'impresa individuale) senza quindi fare il POS.
Io (avendo per esperienza un ottimo rapporto con gli organi di vigilanza ASL) suggerirei comunque di girare la questione all'ASL che poi è quella che controlla e sanzione, se non direttamente (perchè uno magari ha paura di esporsi) attraverso l'associazione di categoria, in modo da togliersi tutti i dubbi.
per quadrato:
la società in accomandita semplice (abbreviato in s.a.s.) è una società di persone che può esercitare sia attività commerciale sia attività non commerciale e che si caratterizza per la presenza di due categorie di soci
soci accomandanti: rispondono delle obbligazioni contratte dalla società limitatamente alla quota conferita (responsabilità limitata). Al beneficio della limitazione della responsabilità corrisponde una rigida esclusione degli accomandanti dall'amministrazione della società.
soci accomandatari: rispondono solidalmente ed illimitatamente per le obbligazioni sociali. Solamente ad essi è attribuita l'amministrazione (e la rappresentanza) della società.
capito perchè dico che non si può parlare di socio lavoratore in questo caso?
la società in accomandita semplice (abbreviato in s.a.s.) è una società di persone che può esercitare sia attività commerciale sia attività non commerciale e che si caratterizza per la presenza di due categorie di soci
soci accomandanti: rispondono delle obbligazioni contratte dalla società limitatamente alla quota conferita (responsabilità limitata). Al beneficio della limitazione della responsabilità corrisponde una rigida esclusione degli accomandanti dall'amministrazione della società.
soci accomandatari: rispondono solidalmente ed illimitatamente per le obbligazioni sociali. Solamente ad essi è attribuita l'amministrazione (e la rappresentanza) della società.
capito perchè dico che non si può parlare di socio lavoratore in questo caso?
ogni minuto che passa è un'occasione per rivoluzionare tutto completamente
Nel caso in questione se un socio "lavora" e l'altro no, secondo me risulta equiparato ad un lavoratore autonomo per quanto riguarda gli obblighi generali del TU (nomina RSPP, MC, corsi ecc.).
Però controllerei anche la loro posizione all'INAIL (se entrambi sono iscritti allora sarebbe difficile sostenere che uno "lavora" e l'altro no).
Però controllerei anche la loro posizione all'INAIL (se entrambi sono iscritti allora sarebbe difficile sostenere che uno "lavora" e l'altro no).
Nelle sas il socio accomandante è al pari di un azionista (ho fatto una supersemplificazione)è per questo che non è neanche da prendere in considerazione.
ogni minuto che passa è un'occasione per rivoluzionare tutto completamente
Giustissima osservazione, anche perchè oramai anche al socio accomandante è concesso poter prestare attività lavorativa.El Sander ha scritto: Però controllerei anche la loro posizione all'INAIL (se entrambi sono iscritti allora sarebbe difficile sostenere che uno "lavora" e l'altro no).
Questo era quello a cui volevo arrivare... Diciamo che possa essere non contempolato il POS se l'accomandatario è il solo ed unico lavoratore, ma questo, io come CSE da dove lo dovrei reperire? dal durc? dalla visura? dal POS? che non cè...
so di non sapere (Socrate)
Fossi in te (ma non posso fare il coordinatore) predisporrei una dichiarazione/autocertificazione con cui la persona attesta che è un lavoratore autonomo senza lavoratori.
Penso che la norma non lo preveda ma mi pare una buona "protezione" per il coordinatore.
Penso che la norma non lo preveda ma mi pare una buona "protezione" per il coordinatore.
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Ospite
Se l'accomandante lavora è di fatto alle dipendense dell'accomandatario quindi si deve adempiere agli obblighi.