Il PREPOSTO può essere nominato RLS?

[RRB]

C'è da dire però che ho notato un buon rapporto tra dipendenti (30) e preposto-RLS.

...se la legge non lo vieta alla fine ci può stare...

Vi faccio un'altra domanda sempre sull'RLS:

c'è un numero minimo al di sotto del quale non c'è l'obbligo della nomina di un RLS?

[Bond]

No!!!
Perchè non esiste l'obbligo ma solo il diritto



Ciaaa
Bond

[RRB]

Ok...non sono obbligato a nominarlo...ma se lo nomino...poi sono obbligato a fargli fare i corsi di aggiornamento giusto?

[Bohr]

Spetta eh. Te non nomini nessuno. Il RLS lo eleggono i lavoratori.

Ahò ma di che ti occupi per campà?

[RRB]

Aspetta aspetta...ok che mi esprimo male...però sei puntiglioso!

Lo sò che non lo nomino io...però...tu pensi che i lavoratori sappiano dell'esistenza del loro diritto ad avere un RLS??

Quello che volevo sapere è che se gli propongo di averne uno...poi...il DL è obbligato a fargli fare i corsi di aggiornamento giusto? Sono obbligatori o no sti corsi d'aggiornamento? Periodicità?

[givi]

Con fermo quanto detto qui!  :smt020

http://www.forumsicurezza.com/forum/vie ... 92&start=0

[Bond]

...tu pensi che i lavoratori sappiano dell'esistenza del loro diritto ad avere un RLS??
il DL è obbligato a fargli fare i corsi di aggiornamento giusto?

Prima domanda: se sei tu il loro DDL o il loro RSPP, la risposta è NO  :smt016

Tre (3) sono gli obblighi in capo al DDL per l'RLS
1) informare i propri lavoratori del loro diritto di elezione
2) formare il neo eletto
3) comunicarlo all'INAIL

[Angelo]

Le incompatibilità dei ruoli per l'RLS, che vengono indicate nel D.Lgs. 81/08 sono queste:

"Art. 50 comma 7. L’esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione."

Come si può notare non è indicato null'altro nel Decreto così come anche nei contratti collettivi quadri e gli accordi interconfederali che definiscono il ruolo del RLS.


Quindi se il preposto si candida RLS e i suoi colleghi lo eleggono, non vedo perchè non possa non svolgere le funzioni attribuite.

Saluti

Angelo

[il Fede]

a me invece pare che per la competenza ed il ruolo aziendale - sempre se stiamo parlando di elezione non pilotata- nessuno meglio dell'eletto: un dirigente/preposto DEVE per la propria posizione di garanzia (e quindi per tutelare se stesso innanzi tutto) saperne per forza assai di più di ciò che si può raccontare in 32 ore ad un RLS di grado "base".
Smettetela di vedere un RLS come una specie di "controparte": nella prevenzione si deve stare tutti dalla stessa parte, che è quella della tutela di salute e sicurezza dei lavoratori.
Non sono ammesse altre posizioni.

Mi scusi Sig.ra Nofer, premetto che ho massimo rispetto per la sua competenza perchè ho imparato tantissimo dai suoi interventi in questa community in anni in cui leggo i vari post imparando dai più esperti e Lei è tra i primi.. ma devo intervenire perchè

dirgente RLS è una bestemmia che non si può proprio sentire.

Preposto condivido ma DIR no.. il DIR è quello che ha dato i propri gioielli di famiglia in mano al DDL in cambio di vil denaro.. è in assoluto tra tutte le figure del nostro "meraviglioso D.Lgs" quella più lontana dalla cultura della sicurezza per motivi "genetici".

Nel mondo di "Alice nel paese delle meraviglie" esiste effettivamente un'unica posizione che è quella della sicurezza così come esiste il capellaio matto ed il bianconiglio e altre fantastiche creature..

Nel mondo reale governato dalla logica dei $$$ dove le guerre si fanno solo se sotto c'è il petrolio forse anche no

[Bohr]

Salve Il Fede, mi permetto di far notare che nella frase scritta da Nofer...dirigente/preposto...non sta a significare quanto da lei scritto cioè "Dirigente RLS" ma semplicemente "sia il dirigente che il preposto" hanno posizioni di garanzia. Soltanto questo.