La cosa è assolutamente controversa.
La Legge accetta (tante Sentenze lo dicono) che durante l'infortunio può scalare l'Everest ma non accetta che "VOLONTARIAMENTE" fai formazione o semplicemente svolgi per conto dell'azienda "lavoro intellettuale"?
Se accettiamo che funzioni così (perché ripeto sto divieto mi piacerebbe vederlo scritto) allora me ne assumo assolutamente i rischi anche perché se il sistema va a rotoli, prima o poi dovrà esserci qualcuno che controverte il "normale" flusso.
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
Formazione durante periodo di infortunio
- birdofprey
- Messaggi: 833
- Iscritto il: 27 apr 2011 11:18
Quindi se un carrellista si rompe un piede e non può condurre il mezzo, io posso metterlo per tutto il periodo di infortunio seduto in ufficio a rispondere al telefono... a patto che lui "volontariamente" vuol farlo...
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