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Azienda con 2 lavoratori avente sede legale distinta dalla sede operativa - ubicata ad oltre 200 km di distanza.
I lavoratori svolgono la loro attività unicamente presso la sede operativa: non ci sono dipendenti presso la sede legale.
Il DDL ha messo i lavoratori nella condizione di effettuare l'elezione del RLS, ma gli stessi hanno scelto di non eleggere un loro rappresentante.
Pertanto, in attuazione dell'art. 47 c. 8, il DDL intende contattare un RLS Territoriale e designarlo RLS.
Domanda: il RLS Territoriale va ricercato tra quelli disponibili nella zona in cui è ubicata la sede legale oppure  nella zona in cui è ubicata la sede operativa?
Domanda 2: Come si possono conoscere i nominativi dei RLS territoriali da contattare?

Ringrazio anticipatamente

Scot

Consiglierei al DL di rivolgersi alla propria "assosciazione di categoria"  che a sua volta ......

ringrazio givi del consiglio.
Purtroppo la Società - e il DdL - non sono iscritti ad associazioni di categoria.
Sono pertanto costretti ad avere un RLS interno?

Ti aiuto io.
Dal tuo nick (veneto) deduco che anche il tuo cliente sia nella stessa regione (spero altrimenti sono parole al vento).

Purtroppo il Veneto è una delle poche regioni in cui gli OPTA non hanno ancora istituito il RLST... già è così, roba da non crederci.

A parte il settore edile, che fa riferimento al CEDAV-CTP il cui servizio di RLST è già operativo da diversi anni, tutto il resto è far-west ossia

sotto i 15 lavoratori non c'è la possibilità di aderire al territoriale.

Quindi?
O se lo eleggono all'interno o non lo eleggono (rientramdo poi nelle famose 2 ore7anno) ma il tutto deve essere verbalizzato per evitare i 500 euro.

Ciaaa
Bond

Bond scrive:

O se lo eleggono all'interno o non lo eleggono (rientramdo poi nelle famose 2 ore7anno) ma il tutto deve essere verbalizzato per evitare i 500 euro.

Durante l'incontro di informazione coi lavoratori spiego ampiamente tutto l'argomento RLS e verbalizzo l'informazione fatta. I lavoratori scelgono di non designare il RLS interno. Devo anche verbalizzare la loro "non scelta"? Perchè sono sanzionabile se manca la verbalizzazione della loro "non scelta"?

L'obbligo di comunicazione scatta se ha il nome, pertanto verbalizza che non ha il nome.

Fac-simile di verbale per mancata elezione.

Ciaaa
Bond

Vorrei sapere gentilmente dove posso trovare la norma che prevede di verbalizzare la mancata nomina da parte dei lavoratori dell' rls.

Grazie Marco

Se si registra con DATI CORRETTI puo' vederla.
La registrazione e' gratuita.
Cordiali saluti

Mod