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Volevo avere conforto circa una situazione.

In una azienda il Datore di Lavoro ha indetto la riunione per il Corso di Informazione e Formazione ai lavoratori in cui erano presenti anche RLS, RSPP e Medico Competente.

Non è stato però avvisato l'Organo Paritetico; secondo voi a seguito di un controllo tale situazione sarebbe sanzionabile? Cioè tale Corso è a tutti gli effetti valido?

Perchè per fare la formazione ai lavoratori c'è bisogno della presenza dell'organo paritetico? dove lo hai letto?

Magari tutti i datori di lavoro fossero cosi
in genere si sudano ventordici camicie per fare una viunione
ripeto ventordici

Anche trentordici ... dipende dall'azienda.  :smt005

comunque è vero, ero convintissimo di averlo letto da qualche parte che di tale riunione si dovesse dare comunicazione al Comitato Paritetico ... sarà il caldo che porta allucinazioni?

Scusate, vedo che avete toccato un argomento che in questo periodo mi sta molto a cuore!
Ma il corso di formazione (art.37) al RLS e ai preposti può essere organizzato direttamente dal RSPP in azienda? ... o bisogna rifarsi ad un organo paritetico? ... art.37 comma12: "La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti
deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all’articolo 50 ove presenti", ... ma che significa?

Scusate, vedo che avete toccato un argomento che in questo periodo mi sta molto a cuore!
Ma il corso di formazione (art.37) al RLS e ai preposti può essere organizzato direttamente dal RSPP in azienda? ... o bisogna rifarsi ad un organo paritetico? ... art.37 comma12: "La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti
deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all’articolo 50 ove presenti", ... ma che significa?

Ma perchè devi postare la solita domanda in 4 messaggi differenti????