EGREGI COLLEGHI,
SOCIETA' COOPERATIVA CON SOCI LAVORATORI..
LA SORVEGLIANZA SANITARIA E' A SPESE DELLA SOCIETA' COOPERATIVA OPPURE PUO' ESSERE ADDEBITATA A CIASCUN SOCIO LAVORATORE....?
dal momento che è socio lavoratore?
CORDIALI SALUTI
Il forum di SICUREZZAONLINE è stato ideato, realizzato e amministrato per oltre 15 anni da Giuseppe Zago (Mod).
A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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società cooperativa
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Dipiùninso
- Messaggi: 532
- Iscritto il: 27 ott 2008 17:09
- Località: RN
Se la nomina del MC è in capo al DdL, secondo te chi pagherà la sua fattura?
ma stiamo scherzando vero?
ma stiamo scherzando vero?
Laura.
mi aggancio a questa discussione anche se un pò datata:
il caso è quello di una cooperativa agricola in cui i soci quando serve prestano la loro opera presso le strutture della cooperativa senza percepire un compenso aggiuntivo.
i soci hanno una attività propria.
I questo caso i soci quando lavorano presso la cooperativa diventano soci lavoratori e quindi vanno compresi nella vdr.
La cooperativa ha anche dei dipendenti.
Il dubbio è come conteggio i soci lavoratori... visto che son chiamati in base alla necessità potrei considerarli come degli stagionali a chiamata e contarli in ULA?
sempre grato
il caso è quello di una cooperativa agricola in cui i soci quando serve prestano la loro opera presso le strutture della cooperativa senza percepire un compenso aggiuntivo.
i soci hanno una attività propria.
I questo caso i soci quando lavorano presso la cooperativa diventano soci lavoratori e quindi vanno compresi nella vdr.
La cooperativa ha anche dei dipendenti.
Il dubbio è come conteggio i soci lavoratori... visto che son chiamati in base alla necessità potrei considerarli come degli stagionali a chiamata e contarli in ULA?
sempre grato
ciao.. per le ULA, ammesso che non so che siano nello specifico, l'art. 4 è preciso e riporta: "operai impiegati a tempo determinato, anche stagionali, nel settore agricolo [...]"
e non mi sembra che sia il tuo caso.
il socio lavoratore va conteggiato, non essendo citato dall'art. 4 stesso.
(il volontario non lo conto invece, ma non mi sembra che sia applicabile qui)
e non mi sembra che sia il tuo caso.
il socio lavoratore va conteggiato, non essendo citato dall'art. 4 stesso.
(il volontario non lo conto invece, ma non mi sembra che sia applicabile qui)
"When a finger points at the sky, the imbeciles look at the finger"
per il calcolo delle ULA uso questo: vedi allegato (mi pare di non violare regole...)
la soluzione di conteggiare in questo modo i soci è motivata dal fatto che aggiungendo anche i dipendenti supero i 10 lavoratori è quindi non posso utilizzare l' autocertificazione ...... ovvero le prossime procedure standardizzate, per ddl non sono più utilizzabili i corsi prev incendi e pronto soccorso.
è vero l' art. 4 non fa sconti, ma una valutazione di buon senso, ovvero lavorando poche giornata all' anno e non a tempo pieno, mi fa dire che non c' è differenza con un lavoratore stagionale.
la soluzione di conteggiare in questo modo i soci è motivata dal fatto che aggiungendo anche i dipendenti supero i 10 lavoratori è quindi non posso utilizzare l' autocertificazione ...... ovvero le prossime procedure standardizzate, per ddl non sono più utilizzabili i corsi prev incendi e pronto soccorso.
è vero l' art. 4 non fa sconti, ma una valutazione di buon senso, ovvero lavorando poche giornata all' anno e non a tempo pieno, mi fa dire che non c' è differenza con un lavoratore stagionale.
- Allegati
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- 189RegolecalcoloULA.pdf
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