Datore di Lavoro formatore: Accordo 21/12/2011

[Dipiùninso]

Ho aperto un nuovo Topic perché ho visto che quello esistente parla solo del caso formatore diverso dal Datore di Lavoro. Però se il Mod è dell'opinione di accorpare, faccia pure. Mi scuso anche se dovesse essere già stato trattato l'argomento, ma non l'ho visto.

L'accordo stato regione relativo alla formazione dei lavoratori, prevede che un datore di lavoro possa formare i propri dipendenti, se ha già esperienza triennale come formatore o esperienza triennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Intendendo per questa, anche l'esperienza come Rspp.

Ma quest'ultimo come lo si prova? Davo inizialmente per scontato che facesse fede il corso effettuato, perché se un DL si autonomina ma non fa mai un corso, come potrà essere in grado di fornire le più elementari nozioni? Però i primissimi DL/RSPP erano obbligati a frequentare il corso.

Voi come vi regolate?



lo so che nemmeno con un corso di 16 ore si è in grado di dare nozioni ad altri, ma se il legislatore l'ha previsto occorre dare delle risposte a chi fa legittimamente delle domande in merito.

[piso]

direi che l'esperienza del DL come RSPP decorre dalla comunicazione di svolgimento diretto del ruolo da parte del DL fino alla data in cui eventualmente cessa la carica

[Dipiùninso]

però dal 2008 non è più obbligatoria la comunicazione all'ASL... intendevi questa vero?

[sba]

Secondo me l'esperienza è dimostrata dalla data di svolgimento del corso per DL/RSPP e da altra documentazione quale DVR datato e firmato dal DL/RSPP.
Il problema è capire se tale soggetto è effettivamente in grado di fare formazione e soprattutto di organizzare il corso secondo le modalità reviste (registri, attestati, richiesta di collaborazione all'ente bilaterale, ecc).

[givi]

Sul DVR deve esserci la firma del DL  .....  occhio alla "data certa".

[larsim]

Ciao per i primissimi ddl che ai tempi della 626 non fecero il corso, è previsto che facciano obbligatoriamente in fretta il corso di aggiornamento rspp (ma ce ne sono ancora così tanti??)

in ogni caso si diventa rspp quando compare il binomio atto formale (es. nomina, apposizione su dvr) + corso..
il solo corso non fa di me un rspp

[Dipiùninso]

Secondo me l'esperienza è dimostrata dalla data di svolgimento del corso per DL/RSPP e da altra documentazione quale DVR datato e firmato dal DL/RSPP.
Il problema è capire se tale soggetto è effettivamente in grado di fare formazione e soprattutto di organizzare il corso secondo le modalità reviste (registri, attestati, richiesta di collaborazione all'ente bilaterale, ecc).

DVR che nella maggior parte dei casi era un'autocertificazione...
corsi che prima del '96 non erano obbligatori e che non lo saranno prima del 2014 (per di più sotto forma di aggiornamento)...
comunicazione all'ASL che dal 2008 non è più obbligatoria...

Sarete d'accordo con me che urge un chiarimento!

[Dipiùninso]

Scusate, aggiungo un ulteriore dubbio.

A voi è chiara la data da cui partire per retrocedere di 3 anni? E' quella del decreto, della sua publicazione, o è quella del momento in cui decidi di fare formazione?