sicurezzaonline.it

Buongiorno,
ho trovato il vostro indirizzo su internet e chiedo gentilmente un chiarimento riferito alla sicurezza sul lavoro Dlgs 81/08.

Premessa
sono il presidente di una associazione NO PROFIT che ha una sede in una stanza di circa 25mt quadri al primo piano di uno stabile adibito ad uffici dove sono presenti anche altre associazioni (stanze separate).
Nel nostro ufficio non sono presenti macchinari tranne un Computer e la relativa stampante.

L'associazione ha un impiegato fisso assunto regolarmente a tempo indeterminato.
L'associazione NON HA PARTITA IVA ma solo il codice fiscale

Ci è stata segnalata la necessità di far sostenere dei corsi per la sicurezza al dipendente.
Ci hanno anche segnalato che il corso lo deve obbligatoriamente fare anche il datore di lavoro e in questo caso essendo il presidente della associazione lo dovrei fare io .

Preciso che io in sede non ci sono mai se non 1 o 2 volte al mese nelle ore serali (quando l'impiegato non c'è) e solo in caso di necessità per firmare documenti essendo distante dalla mia abitazione oltre 40 chilometri. Lavoro come dipendente in una azienda privata che non ha niente a che fare con l'associazione.
Per fare il corso dovrei prendermi FERIE e facendo il presidente gratuitamente la cosa mi dà  alquanto noia.
Pertanto chiedo se possibile alcuni chiarimenti in merito , e in particolar modo :

** l'associazione NO Profit è equiparata ad una azienda vera e propria ?

** se siamo obbligati ad effettuare i corsi, il presidente può delegare qualcuno dell'associazione? ( tipo il vice-presidente ??) ( mi vien da ridere vedere i vari Berlusconi, Dalla Valle, Marchionne, ecc. ecc.   seduti ad ascoltare ore e ore di corso in quanto presidenti delle loro aziende !!)

** sempre se necessari, potete darci qualche indicazioni sui corsi da tenere (a chi chiedere informazioni, luogo, costi?)

Nell'attesa di leggere una Vostra gradita risposta in merito ai quesiti sopra esposti, ringrazio anticipatamente per l'attenzione che porrete a questa mia  richiesta e cordialmente saluto

Umberto

Breve riassunto:

- Il presidente dell'associazione è il DL (Datore di Lavoro).

- Se vi sono dipendenti assunti dall'associazione sono a tutti gli effetti lavoratori quindi:
* Fare sorveglianza sanitaria se necessario.
* Fare corso RSPP il DL, oppure nominarlo esternamente.
* Fare corso art.37 così come previsto dall'accordo s-r del 21 dicembre 2011 (8h formazione base+specifica a rischio basso).
* nominare almeno 1 addetto Primo soccorso e 1 addetto antincendio (sotto i 5 lavoratori lo può fare direttamente il DL).

- A prescindere dai lavoratori bisogna effettuare il DVR (documento di valutazione del rischio).

- Tutti gli altri soci volontari sono equiparati a lavoratori ma devono seguire solo l'art.21.




Ah.. si.. considera che anche un condominio è equiparato ad un'azienda.. quindi..  :smt016

diaco ha scritto:considera che anche un condominio è equiparato ad un'azienda.. quindi..

Potevi spendere il tuo quindi per un esempio più calzante, il paragone col condominio è proprio fuori luogo.

Geppus sono in attesa di un esempio più calzante da parte tua.

E solitamente quando dico condominio la gente dice "Ohhhhhh" come i bimbi di Povia!  :smt016

per l'rspp.. puoi anche affidare l'incarico a un esterno. poi l'onorario sarà oggetto di discussione.. magari spunti un prezzo simbolico, o trovi qualche forma di accordo.

in ogni caso dove ci sono "dipendenti" o comunque "lavoratori", scattano gli obblighi previsti dal DLgs 81/2008, a tutela dei lavoratori stessi.

Dai larsim non ti sembrava completa la mia spiegazione?  :smt010

SU SU che repetita iuvant...