Ancora su RLS...situazioni particolari

[delphinius]

Ciao a tutti,
vorrei confrontarmi con voi su una situazione "particolare" che riguarda l'elezione dell'RLS. Ho acquisito un nuovo cliente (settore agricolo) in cui gli stessi dipendenti hanno assunzioni aperte in 2 aziende diverse. Hanno scelto di avere unico RLS per entrambe le aziende. E' plausibile? Oppure è consigliabile che scelgano due RLS diversi?

[El Sander]

Se il soggetto è lavoratore eleggibile alla carica per entrambe le aziende si può, però sei sicuro che abbia titolo ?

[delphinius]

Se il soggetto è lavoratore eleggibile alla carica per entrambe le aziende si può, però sei sicuro che abbia titolo ?

Grazie El Sander per essere intervenuto, a quale titolo ti riferisci?

[El Sander]

Intendo che potrebbe essere il medesimo RLS se è lavoratore di entrambe le aziende.
Comunque verifica se esista un accordo sulla figura del RLS per il settore in cui opera l'azienda (io non ho esperienza nel settore agricolo).

[delphinius]

Ciao a tutti! Ritorno sull'argomento per evitare di aprire un altro post. Sono abbastanza perplesso sull'argomento RLS nel comparto agricolo perchè mi ritrovo davanti a situazioni particolari.
Ad esempio sto seguendo una piccola azienda agricola con due dipendenti, di questi due nessuno supera le 51 giornate all'anno e secondo il CCNL del comparto agricoltura:

"Possono  essere  eletti  tutti  i  lavoratori  con  rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  e/o  quelli  a  tempo  determinato il cui rapporto di lavoro con l’azienda ha una durata non inferiore a 51 giornate."

mi chiedo: nel mio caso come devo comportarmi? E se non eleggo nessun RLS, sul dvr non mancherà una firma?
grazie a quanti vorranno intervenire.

[delphinius]

nessuno riesci a darmi una mano per capire meglio come gestire questa situazione?
grazie a tutti!

[El Sander]

Se il RLS non c'è pazienza, non firma il DVR ed il DVR ha comunque valore.