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Buongiorno a tutti.
Avrei una domanda da fare: è possibile multare un dipendente perchè non utilizza i dispositivi di protezione individuale che gli sono stati dati? C'è qualche riferimento normativo specifico a riguardo?
Grazie.
Lucia

Se provi a guardare l'art. 93 del 626/94 vedrai.
Però sappi che sarà dura sanzionarli.

Ciao

In ogni caso ti consiglio vivamente di fare un verbale scritto di contestazione disciplinare

ciao

enricosa

Una volta ad un convegno, o ad un seminario non ricordo bene, un magistrato, su specifica richiesta sul comportamento da tenere in casi simili, argomentò così:
Si fa un ordine di servizio in cui si richiama l'obbligatorietà PER TUTTI di indossare i DPI prescritti. Nel caso ci sia qualcuno che ignori questa disposizione, si fa una lettera di richiamo ad personam (con tanto di firma per ricevuta) nella quale si specifica anche che in caso di inadempienza il Datore di Lavoro sarà costretto ad erogare una multa, ai sensi del Contratto collettivo di categoria. Se ancora non succede nulla, viene erogata la multa e poi in momento successivo (cioè dopo qualche multa erogat) si può arrivare a dar corso alla procedura di licenziamento per giusta causa.
Il magistrato sosteneva che nessun Pretore avrebbe trovato da eccepire essendo palese la violazione da parte del dipendente della normativa antinfortunistica.

Comunque tieni presente che i contratti collettivi prevedono che qualunque sanzione disciplinare sia applicabile solo se preceduta dalla pubblicizzazione della stessa in maniera chiara e non discriminante. Ad esempio con affissione di comunicazione in bacheca leggibile da tutti.
Ciao