Smart Working

[Umaga]

Buongiorno a tutti,
mi trovo davanti alla seguente situazione:
piccola società con 5 lavoratori che svolgono attività lavorativa esclusivamente da casa in modalità smart working.
Il datore di lavoro deve comunque nominare e formare degli addetti al primo soccorso e addetti alle emergenze incendi anche se l'attività lavorativa è svolta all'interno di un'abitazione privata?

Grazie come sempre per il supporto

[ursamaior]

No, ma dare qualche info specifica sì.
Non sono convintissimo comunque che si possa fare. 5 giorni su 5 di SW, intendo.

[Umaga]

Grazie mille Ursa!
Quindi il datore di lavoro non è obbligato ad ottemperare all'art. 18 comma 1 lett b (nomina addetti primo soccorso ed emergenza) poichè tutti i lavoratori si trovano in smart working nel proprio domicilio.
Lo deduci dall'Interpello Ministero del Lavoro n°13 del 2013 dove si riporta che il datore di lavoro non è tenuto a fornire la formazione specifica per primo soccorso ed antincendio per i lavoratori a domicilio?

Non ho trovato altri riferimenti normativi

Grazie ancora

[weareblind]

No, ma dare qualche info specifica sì.
Non sono convintissimo comunque che si possa fare. 5 giorni su 5 di SW, intendo.

Perché no?

[ursamaior]

Mi sbagliavo.
Ricordavo di aver letto che non si poteva fare, ma mi sbagliavo.

[safetyrspp1]

per quanto riguarda la sicurezza anche quando si è in smart working se si è un'azienda con tutti i lavoratori i partita iva secondo voi è meglio chiedere una "sito rimosso" specifica comunque per questo tipo di società? è una start up avviata da poco

[larsim]

Furbacchione...