Buongiorno a tutti,
mi trovo davanti al seguente caso:
Lavoratore che ha frequentato corso formazione base da dirigente e successivi aggiornamenti in quanto ricopriva questo ruolo in azienda.
Successivamente il lavoratore cambia azienda diventando preposto e non più dirigente.
La formazione da dirigente consente di evitare la formazione da preposto?
Secondo Accordo Stato Regioni del 2016 sembrerebbe di si...
Il mio dubbio principale è legato al fatto che il lavoratore ha cambiato azienda e comunque non sono certo che i contenuti della formazione dirigenti siano esattamente sovrapponibili ai contenuti della formazione preposto.
Cosa ne pensate?
Grazie
Il forum di SICUREZZAONLINE è stato ideato, realizzato e amministrato per oltre 15 anni da Giuseppe Zago (Mod).
A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
DIRIGENTE - PREPOSTO
Stanti le attuali previsioni normative non ha bisogno di fare il corso preposti.
Avrebbe senso, chiaramente, fare un momento di allinaleamento con le procedure aziendali ma nell'ambito dell'informazione.
Avrebbe senso, chiaramente, fare un momento di allinaleamento con le procedure aziendali ma nell'ambito dell'informazione.
Miril The Imp
"Another job, well done" (cit. Bender)
"Another job, well done" (cit. Bender)
