SLC e cambio ragione sociale

[weareblind]

Un gruppo aziendale ha modificato il suo assetto, riorganizzando le società di cui è composto, spostando i dipendenti in nuove ragioni sociali prima non esistenti.
Per capirci:
- prima avevo i dipendenti della ragione sociale A nel capannone A e ragione sociale B nel capannone B;
- adesso hanno creato l'azienda Logistic che raccoglie i carrellisti di entrambi i siti, e l'azienda Operai, che raccoglie gli operai di entrambi i siti, e Uffici che raccoglie gli amministrativi di entrambi i siti.
Avevo due valutazioni SLC. Devo adesso eseguire 3 SLC delle 2 nuove ragioni sociali? Ma non ho i dati dei 3 anni prima, come faccio? Avendo spostato i dipendenti, nemmeno posso usare i valori numerici dei parametri di interesse, perché i gruppi omogenei sono cambiati.

[miril]

Io, in assenza di una serie storica, metterei gli eventi sentinella tutti come "invariato" e poi andrei a compilare gli indicatori di Contesto e contenuto. Però nella linea guida non trovo questa indicazione.

[weareblind]

Grazie. Mi pare una buona idea

[ursamaior]

Questa indicazione è riportata nelle "FAQ PER LA VALUTAZIONE, GESTIONE E MIGLIORAMENTO DELLO STRESS LAVORO
CORRELATO NELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE E DOCUMENTI DI INTERESSE" del 2019 della Regione Lombardia.

[weareblind]

Ah sì? Non sapevo, grazie.

[weareblind]

https://www.ats-brescia.it/documents/34 ... 2bd96ed11a