Buongiorno,
mi chiedono la collaborazione per un'azienda con sede legale a casa del commercialista in cui ci sarà solo un lavoratore che lavorerà da casa al videoterminale.
Ammetto che non ho idea di cosa indicargli (oltre al fatto che non ho alcuna voglia di prendere l'azienda come RSPP). Estintori? Postazione VDT? Impianto elettrico? Ma poi nel DVR cosa andrò a inserire?
Non mi ci vedo a fare un sopralluogo a casa del lavoratore, che poi è obbligato a farmi entrare? Per addetti AI e PS?
Insomma, per me è un gran caos. Qualsi le dico di far fare P.IVA alla lavoratrice...
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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Nuova microazienda con solo lavoratrice in smart working
manfroQuoto Manfro, mi è capitato un caso. Io inserirei nel DVR le linee guida Inail per i due casi. No valutazione dei rischi classica e no estintore, si procedure interne.
Inail
https://www.inail.it › docsPDF
regolamento in materia di telelavoro dal domicilio per il
INAIL
https://www.inail.it › docsDOC
Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile
Inail
https://www.inail.it › docsPDF
regolamento in materia di telelavoro dal domicilio per il
INAIL
https://www.inail.it › docsDOC
Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile
Grazie,
direi che è tele-lavoro ma chiamato da tutti smart-work, nel senso che dovranno essere rispettati orari precisi di attività, comunque tutto da verificare.
Il regolamento interno INAIL è difficilmente applicabile in quanto è, appunto, un regolamento interno basato sull'organizzazione del lavoro di INAIL.
L'informativa invece è utilissima, grazie.
Rimane il fatto che non ho idea di cosa scrivere nel DVR è spero sempre che i titolari cambino idea o che si rivolgano ad altro professionista.
direi che è tele-lavoro ma chiamato da tutti smart-work, nel senso che dovranno essere rispettati orari precisi di attività, comunque tutto da verificare.
Il regolamento interno INAIL è difficilmente applicabile in quanto è, appunto, un regolamento interno basato sull'organizzazione del lavoro di INAIL.
L'informativa invece è utilissima, grazie.
Rimane il fatto che non ho idea di cosa scrivere nel DVR è spero sempre che i titolari cambino idea o che si rivolgano ad altro professionista.
Telelavoro e smartworking sono completamente diversi, scusa con il cellulare devo aver incollato un link errato. Riporto il link corretto della guida telelavoro inail:
https://www.inail.it/cs/internet/docs/a ... ache=false
Nel telelavoro le attrezzature devono considerarsi come se fossero all'interno dei luoghi aziendali classici. Attrezzature e pc dovrebbero essere forniti dal DL.
Io lo considero come un lavoratore a tutti gli effetti, almeno teoricamente.
https://www.inail.it/cs/internet/docs/a ... ache=false
Nel telelavoro le attrezzature devono considerarsi come se fossero all'interno dei luoghi aziendali classici. Attrezzature e pc dovrebbero essere forniti dal DL.
Io lo considero come un lavoratore a tutti gli effetti, almeno teoricamente.