Immagino sia vero, e a naso direi che è giustificabile: i RSU sindacali si attengono agli accordi sindacali (che prevedono una carica triennale), mentre gli RLS eletti direttamente dai lavoratori sono l'spressione di un diritto dei lavoratori, i quali potrebbero eleggere un rappresentante dandogli la fiducia con carica semestrale oppure decennale o ancora fino alla pensione del rappresentante. Le regole del gioco in questo caso le dettano i lavoratori.
Buon Lavoro :smt039
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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