Buongiorno a tutti,
io proprio l'altro giorno ho fatto un DVR per un negozio con 2 commesse e mi è venuto lo stesso identico dubbio sulla dovuta nomina o no del MC che a mio parere però non sarebbe necessaria: se il MC venisse nominato in base a cosa formulerebbe i giudizi di idoneità? E poi quali sarebbero le visite periodiche che dovrebbe programmare per le lavoratrici?
Lo vedo un po' come un abuso di visita da parte del MC.. a meno che non sia il lavoratore a richiederla, come suo diritto, al DL (ovviamente con giustificato motivo in funzione della propria attività), ma allora a quel punto se io fossi DL lo manderei da un MC dell'ASL dato che non ne ho nominato uno io.
Mi resta un dubbio però: se io DL devo valutare in base all'art. 28 del T.U. tutti i rischi, compreso quello dello stress lavoro correlato? Quest'ultimo riguarda la salute psico-fisica dei lavoratori e chi se non un Medico potrebbe valutarlo al meglio? E qui le linee guida INAIL lo esplicitano abbastanza chiaramente.
Non lo so, penso che sia davvero il gatto che si morde la coda.
Chiedo lumi, e grazie come sempre del vostro prezioso supporto.
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manfro
