Buongiorno...avrei un quesito da sottoporre...
In caso di nomina da parte del Datore di Lavoro di un nuovo R.S.P.P. egli deve sottoscrivere le vecchie valutazioni presenti (apponendo magari la data dalla quale decorre il suo incarico)? O perlomeno redigere un verbale di presa visione? Come deve comportarsi?
Grazie mille.
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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Validazione valutazione dei Rischi da parte dell'RSPP?
Beh...al suo posto mi leggerei tutto, la modificherei laddove necessario (se necessario) e solo dopo convocherei la riunione ex art. 35 per discutere delle modifiche apportate e se del caso approvarle unitamente al DdL, MC e RLS.
Per far crollare un palazzo di 15 piani servono 4 secondi e 30 anni di esperienza
- marcocarelli
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Grazie a tutti per i suggerimenti/chiarimenti.
Buon lavoro!
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Ing. Marco Carelli