Segnalo questa sentenza in materia di formazione.
Succo della sentenza: è obbligatorio completare la formazione dei lavoratori prima di adibirli alle loro rispettive mansioni.
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
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Sez. 4, 13 febbraio 2024, n. 6301
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weareblind
- Messaggi: 3236
- Iscritto il: 07 ott 2004 20:36
Beh mi pare il solito.
La linea deve essere: formazione PRIMA sui rischi che corri SUBITO.
Lo stress lavoro correlato o le vibrazioni anche dopo, comunque entro 60 gg.
La linea deve essere: formazione PRIMA sui rischi che corri SUBITO.
Lo stress lavoro correlato o le vibrazioni anche dopo, comunque entro 60 gg.
We are blind to the worlds within us waiting to be born
Se si guarda l' effetto reale dei corsi di formazione, andrebbe potenziata la parte dell' addestramento a scapito della parte di formazione .... Andrebbe rivisto tutto l' impalco, oggettivamente non è con il corso specificq che si percepiscono le modalità operative corrette per non farsi male.
Concordo nel dare più importanza all'addestramento rispetto alla formazione. Ma il sistema attuale già prevede questo: formazione da 8 a 16 ore e dopo l'addestramento. Credo che l'addestramento sia spesso più lungo di 8/16 ore, anche se ovviamente dipende dall'esperienza pregressa e dal tipo di lavoro.walkerboh ha scritto: ↑08 giu 2024 19:31 Se si guarda l' effetto reale dei corsi di formazione, andrebbe potenziata la parte dell' addestramento a scapito della parte di formazione .... Andrebbe rivisto tutto l' impalco, oggettivamente non è con il corso specificq che si percepiscono le modalità operative corrette per non farsi male.
Sull'effetto reale della formazione concordo che a volte è piccolo. Dipende da molti fattori e le soluzioni quindi sono diverse.
There's a new man in town