Sinceramente non riesco a capire come dovrebbe comportarsi il Preposto in un caso del genere:
Art. 7 (Contratto di appalto o contratto d'opera)
1. Il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori all'interno dell'azienda, ovvero dell'unità produttiva, ad imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi:
.................omesso.......
b) fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività.
SANZIONE PER IL PREPOSTO art.7 comma 1 B
l'arresto sino a un mese o con l'ammenda da 154 Euro a 516 Euro
Ritengo ragionevole interpretare che il preposto si attiene alla funzione di controllo e segnalazione al suo superiore nel caso le cose non siano fatte bene.
Ma è veramente cosi' ?
grazie ciao
R
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A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
A lui va la nostra gratitudine ed il nostro affettuoso ricordo.
Responsabilità e sanzioni per i Preposti
Non so (non avendola letta per motivi di tempo) se questa sentenza puo' venirti in aiuto ... ma spero proprio di si'
http://www.sicurezzaonline.it/giu/giupr ... indice.htm
Altrimenti mi rimetto alla disponibilita' dei collaboratori della community nel caso riescano a trovare un po' di tempo per darti ulteriori indicazioni.
Un cordiale saluto e un grazie anticipato a chi riuscira' a fornire un aiuto a Renato.
Mod
http://www.sicurezzaonline.it/giu/giupr ... indice.htm
Altrimenti mi rimetto alla disponibilita' dei collaboratori della community nel caso riescano a trovare un po' di tempo per darti ulteriori indicazioni.
Un cordiale saluto e un grazie anticipato a chi riuscira' a fornire un aiuto a Renato.
Mod
sono d'accordo con renato;
al limite, se è un caso gravissimo e ne ha il potere (ma questo si deduce solo dalla consutudine vigente in quel singolo posto), può disporre la sospensione immediata del lavoro in attesa che il dirigente prenda i suoi provvedimenti.
al limite, se è un caso gravissimo e ne ha il potere (ma questo si deduce solo dalla consutudine vigente in quel singolo posto), può disporre la sospensione immediata del lavoro in attesa che il dirigente prenda i suoi provvedimenti.
La differenza fra un genio e uno stupido è che il genio ha dei limiti.
Se ho capito bene:
La societa' A subappalta il lavoro o parte del lavoro alla societa' B (o lav autonomo B) che provvede con propri uomini e mezzi.
Il DdL di A ha provveduto ad effettuare l'informazione secondo Art. 7 a B.
Il Preposto di Avede che B non lavora bene. Che fare?
Se questa ricostruzione e' corretta, a mio parere dipende caso per caso.
Supponendo che B operi esclusivamente con mezzi propri, e che il pericolo riguardi esclusivamente B, il Preposto di A dovrebbe comportarsi come ha giustamente detto Lupomik: segnalazione al proprio dirigente e/o fermo lavori se la cosa e' gravissima.
Se pero' B crea pericolo per A, il dovere primario del Preposto e' assolutamente quello di proteggere i suoi lavoratori e percio': fermo immediato dei lavori con segnalazione al dirigente per i provvedimenti del caso.
Peggio ancora nel caso in cui eventuali attrezzature (un mezzo, un attrezzo, anche un semplice trapano) sono utilizzati da B ma messi a disposizione da A.
In quest'ultimo caso, nella malaugurata ipotesi che succedesse qualcosa (anche solo a B...), A ci finisce dentro con tutte le scarpe.
Questo a parer mio.
biq :smt006
La societa' A subappalta il lavoro o parte del lavoro alla societa' B (o lav autonomo B) che provvede con propri uomini e mezzi.
Il DdL di A ha provveduto ad effettuare l'informazione secondo Art. 7 a B.
Il Preposto di Avede che B non lavora bene. Che fare?
Se questa ricostruzione e' corretta, a mio parere dipende caso per caso.
Supponendo che B operi esclusivamente con mezzi propri, e che il pericolo riguardi esclusivamente B, il Preposto di A dovrebbe comportarsi come ha giustamente detto Lupomik: segnalazione al proprio dirigente e/o fermo lavori se la cosa e' gravissima.
Se pero' B crea pericolo per A, il dovere primario del Preposto e' assolutamente quello di proteggere i suoi lavoratori e percio': fermo immediato dei lavori con segnalazione al dirigente per i provvedimenti del caso.
Peggio ancora nel caso in cui eventuali attrezzature (un mezzo, un attrezzo, anche un semplice trapano) sono utilizzati da B ma messi a disposizione da A.
In quest'ultimo caso, nella malaugurata ipotesi che succedesse qualcosa (anche solo a B...), A ci finisce dentro con tutte le scarpe.
Questo a parer mio.
biq :smt006